公司党委主题教育自查评估报告
根据市委主题教育领导小组《关于做好全市“不忘初心、牢记使命”主题教育评估工作的通知》精神，公司党委紧扣评估教育内容扎实开战了自查评估。经综合评估，自查评估为良好。现将自查评估报告如下：
一、主要做法及成效
坚持把主题教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务抓牢抓实，规定动作不打折，着力在专项整治和整改落实上下功夫，以良好的教育成效推动企业中心工作提质增效。
(一)在“加强组织领导”上下功夫，夯实责任抓落实。公司党委高度重视主题教育开展，加强组织领导，成立了以公司党委书记为组长、班子成员为副组长、各有关职能部门负责人为成员的领导小组，负责主题教育的领导、组织协调等工作。并在9月12日召开了党委会和主题教育工作会议，系统学习了相关精神，对各项工作进行了详细的安排部署，为推动主题教育落到实处奠定了坚实的基础。
(二)在“真学”上下功夫，把稳思想之舵。大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持把学习贯穿始终，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。一是坚持读原著、学原文。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，根据要求制定学习计划，坚持集中学习和自主学习相结合，领导班子带头领学重点篇目，各支部组织跟进持续学习，切实领会核心要义、把握实践要求，自觉对标对表、及时校准偏差。公司党委先后开展中心组学习5次，各支部开展集中学习51次，员工自主学习了3200人次，切实增强了树牢“四个意识”，坚定了理想信念，提高了党员干部的党性意识和综合素养。二是坚持拓展交流。围绕主题教育学习要求，拓宽学习渠道，党委理论学习中心组重点围绕八个专题、贯彻学细十九届四中全会精神，开展专题交流研讨5次，党支部围绕既定主题结合“主题党日”开展学习讨论共计48次;在党建公众号、宣传窗、微信群等平台刊登信息20余条，及时宣传主题教育部署要求和亮点成效;开展了“专题党课大宣讲”，做到公司主要领导带头讲党课，班子其他成员到党建联系点讲党课，各党支部书记在所在支部讲党课，先后召开党课22次，受众541人次。三是坚持典型引领。深刻剖析反面典型，引导党员干部对照自省，通过学习违反有关八项规定等文件，推动广大党员干部时刻尊重政治规矩和政治纪律。同时，注重先进典型教育的学习和宣讲，集中聆听国资系统“红色引航”工程优秀人物巡回宣讲，各支部结合“三会一课”组织观看“学榜样、践初心”系列微视频，有效增强公司广大干部职工守初心、担使命的责任感和使命感。
(三)在“调研”上下功夫，找准发展方向。坚持问题导向和目标导向，结合推动中央、省、市委决策部署贯彻落实，着眼解决改革发展实际问题，紧扣制约企业发展的“硬骨头”，紧扣落实党建责任夯实党建基础，紧扣解决群众切身利益问题等，精心确定调研课题。党委书记带头深入调研，班子成员主动深入调研，坚持一竿子插到底，通过召开座谈会、谈心谈话、查看台账等形式面对面了解基层单位工作开展情况、听取诉求，扎实开展调查研究。党委班子针对调研课题中发现和查摆的推进企业改革、产业转型升级、强化内部管理和党的建设、党风廉政建设等方面存在的10个问题，深刻分析产生问题的原因和症结所在，研究提出来解决问题、改进工作的建议和措施，并组织召开调研成果交流会，畅所欲言交流调研成果，通过思维火花的碰撞，充分发挥集体智慧。为确保调研工作取得实效，压茬推进调研成果的转化应用，通过对调研发现的问题分门别类进行梳理，明确责任领导、责任部门、责任人和整改时限，“对症下药、精准治疗”，着力把调研成果转化为解决群众反映突出的问题的有效举措。
(四)在“找准”上下功夫，全面检视问题。主题教育开展以来，我们坚持广开言路、通过下发征求意见表、实地调研走访、自觉对标对表等多种方式检视查找存在的问题。一是下发征求意见表。公司党委下发主题教育征求意见表，向各基层党组织征求领导班子及班子个人在思想、政治、作风、能力、廉政等方面意见建议，共下发17份征求表，回收17份征求意见表，共收集领导班子意见建议16条。各支部坚持向员工征求意见，征求了支委班子及班子个人在经营策略、队伍管理等方面意见建议，共收集意见建议51条。二是充分运用调研成果检视问题。领导班子根据调研情况形成6份调研报告，调研报告情况明、分析准、措施实，有针对性、可行性，把调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施，领导班子在学习调研基础上讲授党课，切实把调研与解决实际问题结合起来，与厘清思路、推动工作结合起来，与提高干部能力素质结合起来，努力形成并积极转化调研成果。三是对标对表自查问题。自主题教育开展以来，公司领导班子坚持主动按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，结合“五对五查”相关内容，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，突出寻找形式主义、官僚主义现象，通过征求意见、调查研究、谈心谈话、对照检查等形式，进行了深入查摆，切实找准了问题。在对照党章党规专题会上，党委领导班子成员、各支部党员对照“18个是否”自觉对标对表检视自身工作短板、具体问题，领导班子形成书面自我剖析材料，各支部党员先由支部统一汇总，为整改落实和开好专题民主生活会打好了基础。
(五)在“做实”上下功夫，务求工作实效。坚持边查边改，立行立改，下大力解决本单位存在的突出问题。针对中美贸易摩擦对公司生产经营的影响，积极寻求对策和解决措施，通过开拓海外新市场和培育壮大国内市场，规避风险，形成多元化市场体系，保持企业的正常发展;针对党风廉政建设存在的“两张皮”问题，目前已对接专业机构探索建立党风廉政建设和企业中心工作深度融合一体化体系，并安排部署责任部门、责任人具体跟进。
二、存在的主要问题
(一)部分党员干部的学习教育还要进一步巩固和加强。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神以及新形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署的学习主动性还不够，深化学习的方法还过于传统保守，创新思路不多，把握的还不够全面、系统和精准。
(二)整改工作还需要持续加力。虽然整改工作已经全面结束，取得了良好成效，但是部分工作的整治还是仅限于固有的措施，部分干部还有按部就班的思想，整改工作的紧迫感和创新性还是不足，没有根据情况的随时变化进行主动调整，缺乏更为科学高效的工作措施。
(三)检查监督还做的不够。主题教育过程中，公司党委深入一线进行了督导，确保问题整改到位，但是在深度、细度方面还存在不足，对一些工作死角没有督导到位，对个别党员干部的随学随检、随整随查等手段的运用还不充分。
三、下一步工作打算
下一步，公司党委将继续把主题教育作为一项重大政治任务，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度抓实抓好。一是坚持理论武装不松劲。进一步增强学习自学性和紧迫性，一方面坚持“温故而知新”，重温原有所学，巩固深化思想认识;另一方面跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高;还需持续跟踪落实的，紧盯不放，做到解决不彻底不放手，需要进一步完善制度，抓紧完善，形成常态。