篇一：学校廉洁风险排查工作情况报告
学校廉政风险防控工作报告
学校认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风健康发展，极大推进了学校各项工作。
一、领导重视，责任明确
学校多次召开会议，研究部署廉政风险防控工作，成立以校长为组长的防控小组，从学习宣传、民主监督、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺利实施。
二、广泛宣传，提高认识
组织全体教职工认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规，学习廉政准则和教师职业道德规范等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育，增强法纪意识和廉政自律意识。二是开展反腐倡廉教育，不断增强教职工反腐倡廉的意识。三是组织参观学习，组织全体党员到永春县党内政治生活体验馆学习，进一步提高贯彻落实严肃党内政治生活的自觉性。
三、梳理岗位职责，排查廉政风险
结合学校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点，明确排查重点。如：绩效考核，大宗购物，职称评聘等等。
四、公开承诺，民主监督
根椐每位教师的工作特点和职责，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开。
五、完善制度，建立长效机制
不断完善各项制度，充分体现公开、公正、公平的原则，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。
2020年12月
篇二：学校廉洁风险排查工作情况报告
xxx镇小学
清廉学校建设廉政风险排查整治工作报告
为了更好地推进“清廉学校”的建设，根据广西清廉学校建设专责小组印发《关于扎实推进清廉学校建设的十条措施》和市委教育工委《关于组织开展全市清廉学校建设廉政风险排查整治活动的通知》要求，我镇各校结合秋季学期开学工作实际，在x月x日至x月x日对各小学开展廉洁风险排查工作，取得了明显成效。现将有关情况报告如下：
一、排查工作基本情况
各学校按照市委教育工委的安排部署，积极组织开展廉洁风险排查活动。重点围绕在选人用人、招生考试、财务管理、科研课题审核及经费使用、基建后勤采购、学生资助、师德师风等可能出现的廉政风险，从职责履行风险、工作流程风险和制度机制风险三大类别，进行了全面的排查，梳理归纳出廉洁风险点。各学校在风险排查的基础上，制定廉政风险清单及防范措施，及时预警纠错，落实整改，取得了显著成效。
二、加强排查工作组织领导
我镇各学校及时召开会议，组织学习相关文件精神，按照廉洁风险排查工作方案要求，结合学校中心工作实际，一级抓一级，层层抓落实。各学校成立以学校党支部书记为组长，党政班子领导为成员的廉政风险排查工作领导小组。为加强对廉政风险排查工作的工作指导和督促检查，领导小组下设办公室，主任由政教主任兼任，以便保证办公室工作的高效运行。
三、排查的主要风险点
本次排查紧密结合学校职能和业务工作实际，按照“梳理规章制度和业务工作流程—明确岗位职责—找准廉政风险点(重点环节或岗位)”的思路进行，依照现有的职务安排和岗位职责要求，深入全面排查本学校各部门在权力运行过程中可能存在的廉政风险，和对本学校重点环节(岗位)可能存在的廉政风险点进行详细的梳理，具体情况如下：
(一)学校收费方面。各学校对违规收费、校服征订情况、教辅资料征订情况等进行重点排查，均无发现学校有违规收费的问题。今后我镇各校还要继续排查是否存在巧立名目乱收费现象：如向学生收取资料费、考试费、饮水费等，或以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费等行为。我镇小学党委也要加强对学校收费情况的管理监督工作，做到让家长知悉是收费具体数目，解释清晰收费原由，预防学校违规收费风险的出现。
(二)“三重一大”决策制度落实方面。经排查，我镇各校在日常管理过程中，涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用，均认真贯彻民主集中制原则，都经集体讨论做出决定，并形成会
议记录和会议纪要。
(三)学校招生方面。各学校实行了就近入学的原则，未出现超范围超年龄招生的风险。梨木中心小学插班生转学理由最好要有相关证明，如镇上劳工证明、租房证明之类的转学解释。
(四)资产及财务管理方面。经排查，各学校都能严格遵守财务管理制度，不存在资产及财务管理方面的风险。但也要
时刻严防因履职不到位权力分配不清，权力运行不透明，导致利用职务上的便利谋取私利的风险。
(五)学生资助方面。经排查，不存在该方面风险。但也要注意防范因为工作不够细致、业务不熟悉，导致困难学生名单不准确，而出现漏助或错助的风险。各学校负责学生资助工作人员，一定要深入学习相关政策，以高度的责任心开展好工作，做到应助尽助，应补尽补，不漏一人。
(六)教师师德师风方面。我镇一贯重视教师的思想教育工作，强调教师要提高理想信念、职业道德、责任意识、纪律观念和品德修养。经常通过上廉政教育课、集中学习辅导、组织观看警示教育片等各种学习形式，对教师开展师德师风教育培训，形成优良的师德师风，避免思想道德风险发生。在本次排查中，各学校重点从有偿家教、兜售资料、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券、接受家长宴请、违规收费等方面进行排查。通过排查，不存在师德师风方面的风险。
(七)学校饭堂的采购方面。我镇三所寄宿办学学校严格按照采购制度，到指定的采购点采购食材，样式多，搭配合理，收支合理，坚持了取之于民用于民、零利润，都没出现任何问题。但值得注意地方是食品入库、出库要采取多人监督制度，让更透明，更干净!四、采取的防控措施
(一)加强风险防控教育。把廉洁风险防范教育渗透到学校每个部门和岗位，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉洁风险教育，全面提升教师队伍反腐倡廉的思想意识，增强全体教
师廉洁自律意识，恪守依法依规开展工作的底线，切切实实地防控廉洁风险。
(二)加强防控措施落实。严格按照排查出的风险点和制定的防控措施，把廉洁风险防控工作与学校各项中心工作开展有机结合起来，确保排查防控廉洁风险的落实工作取得实效。
(三)建立长效预警制度。各学校要建立廉政风险预警排查长效机制，定期听汇报、查资料、走访、信息监测、民主评议、不定期抽查等方式，对廉政风险点、工作制度、预防措施、监督管理等项工作开展情况进行检查。对查出的问题，按照分级管理的原则，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，避免苗头性、倾向性问题转变为违纪违法行为。
(四)健全完善制度。针对不断出现的新情况新问题，积极探索监督新举措，防止腐败行为发生，保障廉政风险预警排查机制有效运行，形成持续和不断完善的循环机制。
(五)建立廉政风险排查平台。以岗位职责、风险类别、风险点表现形式、风险等级、排查措施等为主要内容，对廉政风险实行常态化、动态化管理。每个步骤完成后，由领导小组进行全面总结，提升认识，对廉政风险查缺补漏，对排查措施丰富完善，提高工作水平。
五、取得的成效
(一)增强了风险意识。通过本次廉洁风险排查和风险防范措施的制定，逐步形成了制度约束与个人自律相结合，内部监督与外部监督相结合的良好局面，促进全体党员干部的风险意识和廉洁意识进一步增强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
(二)改进了工作作风。通过本次开展的廉洁风险排查工作，党员干部责任意识得到增强，工作作风进一步改进，工作效率进一步提高。
(三)完善了管理制度。本次廉洁风险排查工作同清廉学校建设工作进行了有机结合，结合学校业务实际，对管理制度进行了完善，使防控措施更加具体，工作流程更加规范，内外监督更加务实，为促进我镇各学校的健康发展、办好人民满意的教育提供坚强有力的政治保障。
xxx小学教育委员会
2022年11月3日
篇三：学校廉洁风险排查工作情况报告
廉洁风险防控自查报告（一）
为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进公司各项工作又好又快发展，根据市纪委、市国资局《关于开展国有企业廉政风险防控管理工作考核评价办法的通知》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从20**年起，我公司认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
一、加强领导，提高认识
为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我公司成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由公司经理杨后海同志任组长，其他班子成员任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《枝水司廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我公司权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党支部会、公司办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控
廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、积极部署，广泛动员
自20**年6月，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从6月中旬开始，分三个阶段进行，即：宣传动员、组织实施、风险评估、总结验收三个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、深入查找，积极预防
根据实施方案的总体要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕公司职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。共排查出科室风险点17个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为8个。填写了《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。
四、完善制度，动态防控
在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，制定《廉政风险评估预警防控实施细则》，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册，其中《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》都在公开栏、电子显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照市委、市政府“两市一极”的总体要求，为实现我市“打造滨江宜居城市和长江带强劲增长极”的目标提供坚强的纪律和作风保障。
廉洁风险防控自查报告（二）
按照区纪委工作要求，***镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作基础，全面保障和推动了***镇党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。现将全镇廉政风险防控管理主
要工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
一是领导重视，组织有力。镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实基础。二是多方动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。
廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显着成效，主要表现在：
一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。
二、存在问题
结合***镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。
2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。
3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。
三、下一步主要工作计划
一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。
二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强“风险防范人人有责”的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。
三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。
我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。
廉洁风险防控自查报告（三）
为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔**〕51号）和《凉州区教育局转发中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如
一、成立廉政风险防控领导小组
我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。
二、构建廉政风险防控体系
我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。
三、开展廉政风险防控管理工作宣传
坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师处于廉政文化的氛围中，提高廉政观念。
学校领导积极开展廉政建设自查情况，了解教师的思想作风情况以更好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以
告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。
四、存在的问题
我校廉政风险防控管理工作领导小组对全体教师查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定了基础。
篇四：学校廉洁风险排查工作情况报告
XX学校廉政风险排查防控工作汇报范文
清廉学校建设，制度保障不可或缺。为防范廉政风险，筑牢干部职工拒腐防变的“防火墙”，XX学校以创建清廉学校为契机，编制出台了单位的权力清单、廉洁风险点清单、权力运行图、防控措施清单“三单一图”，并将“三单一图”上墙、印发至各位干部职工手中，时刻警醒和对照检查监督。
推行阳光校务，强化监督制约。学校对单位和岗位权力事项，依法进行清理规范，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体，对权力清单、用权流程、职权目录进行固化，全校共梳理权力数39个，编制了权力运行流程图39个。利用校务公开专栏公开权力运行流程、各项行政权力的法律依据、权力事项、运作流程、服务指南等内容27项。
深入排查风险，明确防控重点。围绕人、财、物、权、钱、事等六个环节，深入排查思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等“五类风险”，形成了集排查、监控、管理于一体的风险防控机制，共查找风险点11个，制定防控措施
11条。
突出制度规范，健全防控措施。学校始终把制度建设贯穿于廉政风险防控机制建设全过程，全面实行《主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招投标等制度》《主要领导研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项时末位表态制度》《班子议事规则》等制度，推行利益公开制度，有效降低廉政风险。我校在师德师风建设中坚持正面引导，树立师德师风先进典型。同时，我们健全师
德师风考核负面清单，持续整治在职教师有偿补课等问题，着力打造人民满意的高素质教师队伍。
《XX学校师德师风负面清单》为教师行为划下“红线”，对照清单，请全体家长监督。
监督电话：
篇五：学校廉洁风险排查工作情况报告
“清廉学校”建设
廉政风险自查报告
根据《
教育局关于进一步做好“清廉学校”建设廉政风险再次排查工作的通知》要求，我校认真开展学校各部门及全体教职工廉政风险再次排查，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
召开全体教职工廉政风险再次排查工作专题会议，并组织再次全面开展了廉政风险排查工作。对学校基本建设、后勤管理、项目投资、合作办学、资产处置、招标采购、招生入学、教育收费、学生资助、人事招聘、职称评审、评先评优等方面涉及廉政风险点逐个排查工作。排查出可能产生的廉政风险点如下：
1.
学校基本建设：可能存在项目备案与实际实施（购买）不相符等问题。
2.后勤管理：资产管理不够规范，多件资产未能及时入账。领导把关不够严。食堂管理仍不够规范。
3.
资产处置：一些细小的物件未按规范程序处置
4.
学生资助：材料收集归档未及时
5.
评先评优：在评优评先上，对部分荣誉的分配仍会有意倾斜未评审上职称的教师。
二、下一步工作
1、继续加强学校党风廉政警示教育，以案明纪，警钟长鸣，增强党员干部职工廉洁自律意识。
2、继续加强监督，认真落实预防工作措施。
3、结合清廉学校建设，做好学校廉政风险点梳理及预警措施办法制定，定期开展廉政风险排查自查自纠，遏制廉政风险。
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