【摘要】党的许多重要文献，对加强党风建设有很多启示。“三湾改编”，昭示了密切联系群众是我党最大的政治优势；《古田会议决议》启示我们，思想建党是我党发展壮大的先天优势；延安精神，让我们党掌握了党内团结进步的有力武器；党的七届二中全会上提出的“两个务必”，让全党上下时刻保持警醒，催人奋进。今天我们重温这些历史文献，不难发现许多优良传统深藏其中。
【关键词】党的历史文献 作风建设 群众路线
【中图分类号】D20 【文献标识码】A
我们党在90多年的风雨历程中形成了许多优良传统，留下了许多值得后人学习借鉴的历史文献。这些历史文献是党集体智慧的结晶，也是党发展壮大进行的有益理论探索。今天，细品这些历史文献，对于新时期加强党的作风建设不无裨益。
“三湾改编”启示我们密切联系群众是我党最大的政治优势
秋收起义组建了中国工农红军第一师，但却先天发育不足，存活都成问题。领袖不得不去思考“部队怎样才能不垮掉散掉”的问题。因此，催生了我军历史上具有转折意义的“三湾改编”。
“三湾改编”开始了探索党密切联系群众的制度雏形。我们不妨反思：三湾改编为什么能改变人民军队的面貌？一是目的紧扣使命任务。“三湾改编”时期，红军面临最大危险就是各级指挥员各行其是，步调不统一的问题，而问题的根源在于思想上的不统一，无法抓实士兵，体现在组织上就是党组织作用发挥不充分的问题，找到了问题的根源就抓住了解决问题的主动权。面对重重窘况，以毛泽东为首的前委紧扣使命任务，从根源上解决问题。这与当前有些党员领导干部“庸、懒、乱”的整治作为相去甚远，这里面除了具有政治觉悟不高因素，也存在工作能力不适应的巨大反差。二是措施爱民亲民。据说，当年红军来到三湾村时，山民也是惶惶不可终日，年轻人因为害怕“兵患”都躲到山里，等看到红军不打烂宅门闯入抢劫、不杀猪狗捉鸡鸭、说话和气后，逐渐打消疑虑。“三湾改编”期间，诸如毛泽东给生病老乡送米、罗荣桓送新兵盒饭和红军为山民修水井等故事广为流传。这些都深深的启示我们：“为了群众，依靠群众”是我党最大的政治优势；要“依靠群众”必须先做到“为了群众”，最终才能赢得群众。三是制度精准务实。“三大纪律，八项注意”全文仅仅270个字，却规范、影响了我党几十年，时至今日，威力亦然不减。“文山会海”之所以备受非议，不在于文多会多，而在于繁多而不能解决问题。由此较之，好的制度贵在精准务实，不在繁冗具细。联系实际，当前有两种倾向应引起各级的高度警惕。一味的质疑制度，用新制度落实老制度，忽视落实制度本身执行不力的问题，导致老问题根治难。
《古田会议决议》启示我们思想建党是我党发展壮大的先天优势
1929年12月，中国共产党红四军第九次代表大会通过的决议（又称《古田会议决议》，简称《决议》），是我党、我军发展历程中的一篇重要历史文献。《决议》是求真务实的产物，求真务实是《决议》的精髓。新形势下，继承古田会议精神，发扬求真务实作风，就要像当年的共产党人那样，深刻理解《决定》中关于“执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败”这句话的份量，全面审视我们的作风，为永远坚持从思想上、政治上、组织上建设党，不断丰富新内容、拓展新领域、探寻新方法、开创新局面，成为实现中国梦的核心领导力量。
启示一：一定要解决入党把关不严的问题。《古田会议决议》指出，“党员加入太随便，许多不够党员资格的也拉了进来，特别是官长不要任何条件，一概拉进。因此党的质量就弄得很差了。”目前，基层党组织在入党环节上把关不严的问题依然存在，忽视甚至漠视入党基本条件，对入党积极分子把关不严，导致党员质量下降，给基层党的建设增加难度、埋下隐患。党员是一种荣誉称谓，党组织是先进个人的集合，个别素质低下的同志因为入党门槛低、不费力，丝毫不珍惜党员荣誉，入党后不注重世界观、人生观改造，放松自我要求，亵渎党员的良好形象，破坏了党在群众心目中的神圣地位，成为党建大厦上的“蚁穴”和“蛀虫”。
启示二：一定要解决组织制度落实不好的问题。党支部七项组织生活制度，是我党在长期发展建设中形成的宝贵经验总结，是加强党的作风建设基本途径和具体抓手。毫不夸张地讲，如果每个基层党组织能高标准落实七项组织生活制度，那么党的作风建设工作就做好了一大半。落实不好主要体现在两方面：一是基层党组织没有按时限、按内容、按要求、按标准去落实；二是落实了但效果不理想，没发挥组织制度应有的作用。大力加强和改进新形势下基层党的建设，要研究新情况新问题，提出新办法新举措，通过创新“落实情况监督考评”、“效果量化评估”等机制，切实解决组织制度落实不好的问题。
启示三：一定要解决党内教育抓的不紧的问题。古田会议最基本的经验是，在思想上建党和在政治上建军。《决议》关于党内教育提到，“红军党内最迫切的问题，要算是教育的问题”、“不提高党内政治水平，不肃清党内各种偏向，便决然不能健全并扩大红军，更不能负担重大的斗争任务。因此，有计划地进行党内教育，纠正过去之无计划的听其自然的状态，是党的重要任务之一。”新形势下的党内教育，首先是不断强化“党的宗旨”意识教育，大力抵制“西化”等错误政治观点，自觉划清“四个重大界限”，始终坚定不移地爱党、信党、听党话、跟党走，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，大力培养社会主义核心价值观，确保政治立场坚定和思想道德纯洁。
延安精神启示我们开展党内批评是我党纯洁进步的有力武器
1942年春，我党内部轰轰烈烈地开展了一场以整顿学风、党风、文风为重点的延安整风运动。此次整风运动纯洁了干部队伍、提高了理论素养、改进了思想作风，全党达到了空前的团结和统一，为夺取中国革命最终胜利奠定了重要的思想基础，在我们党的建设中产生了广泛深远的影响。
启示一：解放思想、实事求是，切实解决存在的问题。延安整风运动内容是反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风。当前，有些地方形式主义、官僚主义泛滥；少数干部个人主义、享乐主义横行；个别党员艰苦奋斗意识淡化、宗旨意识淡薄。部分党员干部作风漂浮、高高在上，习惯当“传声筒”、“复印机”，喜欢“打手电”、不喜欢“照镜子”，对别人马列主义、对自己自由主义。如何改进作风、端正风气，解决思想问题中的“痼疾顽症”，已成为摆在各级领导面前一道亟需解决的时代课题。日前，中央政治局出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，各级要闻令而动、上下一心、团结一致、众志成城，切实打好一场改进作风的“人民战争”，做到翻箱倒柜查问题、挖掘根源剖原因、集思广益定措施，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。
一要从联系实际做起。联系实际、实事求是，是马克思主义的优良学风，也是加强作风建设的基本要求。各级党委机关要做到善于思考，从实际出发，领会上头，摸准下头，想好再干，干好了还要想，提倡反刍式思考、检讨式总结；慎于言，多做少说，不喊口号，不贴标签，不做虚功；敏于行，立说立行，亲力亲为，把所学所思转化为指导工作的目标思路、解决问题的措施办法、推进发展的实际效果。二要从调查研究做起。能不能深入调研，是务实作风的重要体现。各级领导机关要科学确定主题，深入基层一线，切实解决问题；做到轻车简从，简化接待，不扰民、不扰兵、不干扰正常工作，不走秀、不走过场。三要从文风会风抓起。文风会风是一个重要问题。当前，文风会风中的一些沉疴顽疾，极大地影响了各项决策的有效贯彻落实，已经到了非改不可的地步。各级要大力倡导简洁明快的文风和清新朴实的会风，少发文、发短文，严格控制发文数量和范围，大力压减文电简报；少开会、开短会、开管用的会，严格会议审批，控制会议规模、规格、数量和时间；讲短话、讲真话、讲管用的话、讲自己动手准备的话，下决心让各级干部从“文山会海”中解脱出来，用更多的时间和精力谋大事、抓落实，切实做到聚精会神搞建设、心无旁骛谋发展。
启示二：畅通民主、互促共进，善于拿起批评与自我批评的锐利武器。延安整风精神的核心，就是用“团结—批评—团结”的方式，创造了党内生活的民主氛围，达到“惩前毖后，治病救人”，既弄清思想又团结同志的目的。新时期，我们党清醒地认识到所面临的“四个考验”是长期的、复杂的、严峻的；“四个危险”更加尖锐地摆在全党面前。作风整改要紧紧围绕“四个考验”、“四个危险”来展开，扎实开好民主生活会、思想汇报会和党员讲评会，搞好对照检查、边议边改、立说立行，努力做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情，既要高标准严要求地进行自我批评，又要开展一语中的、一针见血的相互批评，坚持“批中有帮、批中有教、批中有情、批中有责”，力戒避重就轻、避实就虚。
一要突出理论武装这个根本。开展批评与自我批评，必须把理论武装问题放在首位，深入查找学习态度是否端正，学习制度是否落实，理论基础是否扎实，思维水平是否适应。查看贯彻上级的命令、指示是否坚决，有无上有政策下有对策、打“擦边球”的问题；查看运用党的创新理论是否自觉，指导实践的成效是否明显；查看在传播党的创新理论上，工作是否主动，成绩是否突出等问题。二要强调能力素质这个前提。查看对提高能力素质的认识高不高，紧迫意识强不强；查看在学习新知识、总结新经验、增长新本领上，差距在哪里、目标是什么；查看在抓党员干部能力素质的提高上，思路是否科学，工作是否扎实，作风是否过硬，成效是否明显等问题。三要关注人品官德这个基础。在廉洁自律上，要查看有无利用职权徇私舞弊，有无生活奢侈腐化的问题；在思想道德上，要查看是否自觉培育践行社会主义核心价值观，有无热衷“酒绿灯红”、追求低级趣味的问题；在领导作风上，要看是否存在艰苦奋斗意识不强、联系人民群众不够紧密、表率作用发挥不好等问题。
启示三：突出重点、抓住关键，不断加强领导干部的作风建设。延安整风运动从1942年2月开始至1945年春季结束，共计3年多时间，参加整风运动的干部大体分为三部分：一是中直、军直系统；二是西北局、陕甘宁边区系统；三是中央党校系统。延安整风要求领导干部率先解放思想、实事求是，坚持真理、修正错误。参加整风学习的干部包括全党范围内的高中级干部，当时的延安中央党校成为全党整风运动的重点单位。
七届二中全会精神启示我们党时刻保持清醒头脑才能执政兴国
“两个务必”提出半个世纪以来，一直警醒着我们党。如何结合新的形势深刻领会、弘扬“两个务必”要求，带头坚持“两个务必”，把谦虚谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民的要求落实到履行职责的各个环节，以实际行动改进作风，这是摆在各级领导干部面前的重大现实课题。
启示一：重温“两个务必”，就要坚定信念、纯洁思想。当前，国际形势深刻变化，各种思想文化深度交流交融交锋，意识形态领域斗争复杂尖锐，敌对势力加紧对我实施西化分化战略，对党员领导干部坚定理想信念、保持清醒头脑、站稳政治立场，提出了更高要求。要坚定政治信念。进一步加强党史、国史教育，坚持用马克思主义立场、观点和方法观察分析问题，引导各级从党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的高度，深刻理解中国特色社会主义道路、理论体系、制度的内涵本质和科学性真理性，做到认识规律保持清醒头脑，把握规律辨明前进方向，遵循规律推动建设发展，切实打牢坚定理想信念的思想政治基础。要提高思想警觉。进一步增强政治敏锐性和鉴别力，对意识形态领域斗争的新特点、敌对势力渗透破坏的新动向、社会热点问题的新情况、敌社情的新动态，始终保持高度警惕和警觉，谋事多想政治要求，遇事多想政治影响，办事多想政治后果，在复杂形势面前清醒敏锐，在大是大非问题上旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致。
启示二：重温“两个务必”，就要履职尽责、奋发有为。毛主席曾指出：“没有理论，凭什么做领导工作”，必须牢固树立“领导的本质是学习”、“领导力的核心是学习力”的观念，把学习作为履职尽责的第一需要，学理论、学科技、学管理，坚持用中心任务牵引学习、课题调研深化学习、破解难题推动学习，不断厚实知识储备，进一步提升战略思维、系统思维和辩证思维，以知识的积累促进能力素质的提高。要解决问题，强化“发现问题是能力、揭露问题是党性、正视问题是素质、解决问题是政绩”的思想观念，深入研究单位建设新要求、中心任务新特点、基层人民群众新期待，尤其是要把解决广大党员领导干部精神状态、能力素质、工作作风等深层次矛盾问题突出出来，着重在解决宗旨意识不强、理论学用脱节、党性观念弱化、纪律观念淡薄等方面使长劲、出实招，求实效。
启示三：重温“两个务必”，就要遵规守纪、以上率下。习总书记突出强调，各级领导干部要响应中央号召，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切实解决作风上存在的突出问题，以上率下，自上而下，一级做给一级看。要严守法纪。加强党纪条规学习，特别是要深入学习研究党的十项重要制度，严格政治纪律、军事纪律、组织人事纪律、财经纪律和保密纪律等，做到不讲条件、不打折扣、不搞变通。同时要加强对落实制度和纪律情况的监督检查，加大违规处置力度，让党员领导干部学法规、懂法规、守法规，时刻感到肩上有压力，心中有敬畏，想为不敢为，切实铸牢防线、不触红线、守住底线。要秉公用权，牢固树立正确的权力观，弄清楚“为何当官、怎样用权”、“为谁服务、为什么当干部”等问题，在事关用人、用钱和人民群众切实利益等重大敏感问题上，严格按政策办事，按制度办事，按程序办事，谨慎用权，公正用权，始终将权力置于组织和人民群众的监管之下，以公开求公正、以公正促公平，实现让权力在阳光下运行，做到权力面前不谋私、金钱面前不变色、利益面前不伸手。要率先垂范，好的作风是抓出来的，更是带出来的。各级领导要坚持从自身做起、以上带下，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，工作要求严于部属，标准高于部属，用心谋事，公道处事，全力干事，真正把“讲的”和“想的”一致起来，把“说的”和“做的”一致起来，切实做到自己表态的自觉兑现，自己反对的坚决抵制，自己查找的带头践行，以改进作风、率先垂范的实际行动引领人民群众。
（作者为河南中医学院副教授）
责编/王坤娜