下面是小编为大家整理的拖欠农民工工资发言稿 农民工工资发放先进项目部表彰大会发言稿,供大家参考。
如期发放民工工资确保构建和谐社会
（×××建筑有限公司〃××目部）
各位领导：
你们好！
新年伊始，今天有幸向大家汇报和交流项目管理工作，我谨代表×××建筑有限公司〃×××项目部，向一贯支持我项目部工作的各级领导和各界同仁表示衷心的感谢！
下面就我项目部在农民工主要薪酬管理作简要汇报，如有不当之处，请批评指正。
一、建立民工就业准入制度，落实具体执行人员
1、建立民工花名册台账，仔细审查民工身份证的有效性，对童工、未成年人、无证件者或无效证件者拒绝使用。
2、对新民工采取“一条龙”的方式办理有关手续。新民工进场时由主管专业工长直接带领到项目部安全部门处报道审查，然后对民工进行“三级教育”和本工种的安全技术交底，并签订安全纪律责任书。由安全部门出具上岗通知，民工执此通知即可到本专业工种岗位持证上岗。
二、建立有效监督机制，确保农民工合法权益
1、成立以项目经理为组长的农民工合法权益廉政监督领导小组，针对劳务公司就农民工关心的多项权益容易受到伤害的实际，把对农民工的工资管理纳入项目部的目标管理，定期检查，规范管理，把农民工的各项权益真正的落到实处。
2、按照“谁承包，谁负责”的原则。专业工长对所管辖的劳务公司及民工工资发放工作负全面责任，项目经理为最终责任人。
3、农民工的工资发放由项目部廉政监督领导小组负责监督。
三、建立民工工资发放制度，确保民工工资按期发放
1、根据工程实际情况并结合西安建筑市场状况制定计酬标准，与农民工签订薪酬协议或施工劳务承包合同，做到合理支付农民工报酬，不得随意或无理克扣、拖欠农民工工资。
2、农民工的用工由各施工队负责考勤，预算部门严格把好劳务费用结算关，加强成本管理。每月5日前将本月劳务计划费用表上报项目部财务室，核算无误后，报项目经理。并将上月劳务费用结算完毕，杜绝劳务公司拖欠民工工资的现象出现。
3、工资发放时，项目部廉政领导小组派监督员，由项目部财会人员与各劳务公司各施工队负责人一起，按工资表发放到每个人手中，任何人不能带领工资。
4、每个农民工领工资时，必须在工资表上签字并按手印。
总之，我项目部从开工以来，在各级领导的关怀下，在各位同仁的帮助下，通过全体员工的共同努力，到目前为止，没有发生一起民工投诉事件。
但是，我们也清醒地认识到：我项目部的各项管理工作距上级要求差距还很远。在今后的工作中，在各位领导的关怀和兄弟单位的帮助下，我们一定努力工作，真抓实干，为实现我项目部管理目标而不断努力！
最后，祝各位代表身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！谢谢大家！ 2013-2-26
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