下面是小编为大家整理的造气一车间团支部交流论文 加强支部间交流,供大家参考。
忠于党的事业
热爱团的岗位
竭诚服务青年
----- 煤气分厂造气一车间团支部经验总结
青年是社会中最积极、最有生气的力量，青年的客观状况和发展趋向直接作用于社会，影响社会的生存和发展。当代青年具有的开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，决定着一个国家和民族的生机与活力，是一个社会生机勃勃的象征和动力。我们每个人，不管是谁都要有青年这一历程，而共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的在党的领导下的先进青年的群众组织，而团干部又是完成这一时代重托和历史使命的执行者。作为团支部的核心，团干部在整个基层团支部工作中负有主要责任，一个支部工作开展的好坏关键是有没有一个积极主动、富有组织能力、不断思索进取的团干部。近几年来，由于山西分公司团员数量的不断减少，企业团的工作面临着新的挑战，如何在当前形势下做好团支部工作是每一位基层团干面临的迫切任务。2006 年以来，我们车间团支部紧紧围绕“忠于党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”这一思路，努力从 “五个结合”抓起，扎实有效做好车间团支部工作。
一、加强政治理论学习与自身素质学习相结合 共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作
用。这样的性质决定了广大团员必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。近年来，车间团支部对加强团队伍建设的高度重视，改选基层团支部，充实团的组织；积极组织参加基层团干部培训班；鼓励团干部加强学习等等，这些都为团员追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。我们还组织团员青年参加每周四的党员学习，提高了理论素养；积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。基层团员青年注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高，不断提高自己在想、说、写、做等方面的基本功。许多基层团员通过参加成人函授、自学考试、网络教育等形式的继续教育，使自己的文化知识和业务素质有了很大提高，干起本职工作更加得心应手。所有这些，不仅极大提高了团员的工作能力，也为团员个人建功立业、施展才华打下了坚实的基础。
二、围绕生产经营与服务团员青年相结合 围绕企业的生产经营开展工作，动员和组织团员青年在企业生产建设中发挥作用是基层团组织义不容辞的责任，也是团委规定的基层团支部的主要工作任务之一，还是企业共青团组织发挥作用、做出贡献的有效途径。这方面除了要发挥好青字号名牌工程的主导作用以外，就是要坚决完成上级团委和单位安排的工作任务，我们的做法有：一是围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务，通过突击劳动、连续加班等形式，积极开展青年突击队活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。二是围绕安全生产，通过开展青工反习惯性违
章、举行贯彻“十大禁令”宣誓仪式、征集青年安全格言，积极发挥青年安全监督员作用，促进了团员青年安全生产意识的转变和提高。三是围绕提高企业经济效益，配合单位创建“节约型企业”活动，开展“降本减费，青年争先”活动和以“我节约，我快乐”为主题的青工节约增效活动，倡导青工在日常工作中厉行节约、反对浪费，积极践行“节约是责任，节约才光荣”的理念，2007 年，我们车间发生炉青年岗荣获“全国有色金属工业创建节约型企业先进班组”，2008年，发生炉青年岗又评为“中铝山西企业节能减排示范岗”。四是围绕企业日常管理，深入开展青工献计献策活动，充分发挥团组织的参与意识。这些活动，使基层团支部在企业生产经营活动中的作用得到体现，地位受到重视。
另一方面，在服务青年上下功夫。服务青年，就要先了解青年，摸清青年心理。为此，车间团支部针对青工不同阶段的思想状况认真摸底，搜集整理青工就企业管理、生产经营及生活服务等方面的看法、建议，并认真分析，及时反馈，做好青工思想工作，帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪。
我们认为，无论何时，团组织都应把服务团员青年的需要和他们成长成才作为自己不容推卸的责任，基层团支部直接面对广大团员青年，更应该成为他们的“知心人”，及时反映青工的合理要求，维护青工的合法权益。近年来，我们根据青年特点，先后开展了形式多种多样、青工喜闻乐见的文体活动。同时不遗余力的关心青年生活，看望了多位因病住院的青工；及时向处团委和单位领导反映了个别青工
的生活困难；祝贺多位青工结婚，并送去纪念品；主动上前、耐心说服，帮助失恋青工走出心理阴影。这些都受到青工的欢迎和好评。
三、取得领导支持与依靠团员青年相结合 在日常工作中取得领导支持，有利于基层团支部开展工作、组织活动。一是要取得上级团委领导的支持。二是要取得单位领导，首先是书记的支持；主要是多请示、勤汇报、沟通，让党组织及时了解团支部的情况，以得到支持；除了取得领导支持以外，做好基层团支部的工作还应该切实依靠广大团员青年，因为团的工作就是服务团员青年的，没有他们的参与，工作根本无法开展。因此，在团的工作中要充分调动青年的积极性，围绕青年、贴近青年开展各种有意义的活动，组织的活动既要有吸引力，又要有组织约束，使团员青年能够主动参与活动，团结在共青团组织周围。
四、发扬名牌与进行创新相结合 “青年文明号”、青工创新创效、争创青年岗位能手、青工素质提升计划、青年安全生产监督和青年志愿者服务等活动，是团组织经过多年努力形成的青字号名牌工程，实践证明是符合实际、行之有效的。以完善青工培训，强化岗位练兵为载体，深入开展争创青年岗位能手活动和实施青工素质提升计划，为青年员工学习技术、提高技能努力创造有利条件，促进青工业务素质不断提升。以及时检查“青安岗”情况、纠正习惯性违章、宣传青年安全文化为有效形式，使青年安全
生产监督员的作用有效发挥，促进青工安全生产意识不断提高。以安全生产、设备管理过程中的技术难题为主要内容，进行攻关，争取成果，扎实开展青工创新创效活动。
另一方面，时代的发展、社会环境的变化影响着广大青年，这就要求我们善于创新工作思路、工作方法，使共青团始终充满生机和活力，不断增强团组织的凝聚力、感召力、影响力。如：充分利用“青年网”等网络平台，或者利用多媒体播放、局域网共享等方式，对团员青年进行思想教育，以增加思想教育的吸引力；教育内容可以针对青工思想实际，收集心理健康、时事新闻、法律常识等资料，增加思想教育的亲近感。与科技部门合作，以各工种基础知识为内容举行青工技能网上竞赛，吸引更多的青年员工常学技术、勤练本领。利用单位现有的计算机资源，开展“连连看”、“斗地主”、“勾技”、五子棋和跳棋等项目的网络比赛，增加文体活动的吸引力、趣味性。根据青年需求，适时举行一些文明礼仪、音乐欣赏、诗词鉴赏等内容的青年文化讲座，以倡导青工快乐生活、文明娱乐。
五、工作热心扎实与注意工作方法相结合 我们基层团干部都是兼职的，都有自己的本职工作，从事团支部工作就意味着要牺牲业余时间，付出更多辛劳。对于我们每个团干部来讲，在人的一生中，能够在共青团这样一个充满活力、面向未来的事业当中承担一份工作，将会成为人生履历当中一段十分珍贵的经历。要想短短几年的团干部经历更有意义、更有价值，我们就要倾注
热情、扎实工作。因此，在日常工作上，团干部要勤奋工作，勤于思考，甘于奉献，热心为青年服务；要努力在志趣、爱好等方面与青年取得共同语言，把自己融入青年之中。
做好团支部工作，还要注意工作方法。一是经常给上级团委、单位党组织请示工作、汇报情况，让上级领导及时了解团支部的情况，并得到支持。二是经常深入青年中间，与青年沟通交流、知心交友。只有真正了解青年所思所想、愿望要求，切实征求青年意见，我们组织的活动才能调动青年积极性，使他们喜闻乐见、主动参与。三是组织活动时要明确活动主题、规划活动内容、安排活动步骤、做好经费预算、协调各方关系。
“欲穷千里目，更上一层楼”。社会的进步和企业的不断发展给共青团工作提出了新的要求，这对基层团组织来说是一个严峻的考验。下一步，我们将继续围绕“忠于党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”这一思路，高起点、高标准的做好车间团支部工作，更好的服务于生产经营和青年成才。