【摘 要】党建带团建是党的优良传统和政治优势，也是党建工作的重要内容，更是团组织把握正确政治方向、充分发挥团组织思想引领作用的必然要求。本文从新时期党建带团建的工作机制、组织建设、工作创新等方面的内容入手，提出新时期“党团共建”的具体举措。
【关键词】文化思想建设；党建带团建
導言：
青年是团场的希望，团组织是培养党的助手和后备军的主渠道和生力军。为此该团党委要求各基层党支部必须十分重视和支持团组织建设，在全团实施党建带团建战略。
1.党建带团建有待进一步落实的工作
1.1工作机制有待进一步完善
建立科学完善的长效机制是落实党建带团建工作的基本前提。有些在实践过程中，尤其是在党建带团建工作方面还没有形成一套行之有效、相对健全规范的工作机制。例如，没有将党建带团建的工作例会制度、定期听取团的工作汇报制度，研究和解决党建带团建工作中出现的问题等等以制度的形式固化下来，缺乏工作的连续性和稳定性。
1.2工作内容有待进一步深化
党建带团建具体工作过程中，对于共青团工作的组织程序、机构设置、思想建设的内容、方法与途径，哪些应该参照党的建设内容，哪些应保留共青团独有的特色等，缺乏明确规定，关于党组织如何参与共青团工作以及给予共青团组织什么样的支持，也没有作明确规定。
1.3党组织对团工作的具体指导有待进一步落实
个别基层党组织没有真正把基层团建工作纳入党建工作的大局中去思考、去谋划，忽视了党组织与共青团组织的密切关系，认为党组织只要抓好自身建设就够了，不需要统筹考虑团组织的建设问题。此外，有的基层党组织平时忙于组织发展和党员教育管理等事务性工作，不能及时帮助团组织解决工作中的一些实际困难；有些基层团组织负责人不能积极主动地向基层党组织负责人汇报团的自身建设情况，不能主动积极争取党组织对团的建设工作的足够关心和支持。
2.党建带团建的具体举措
2.1加强党、团组织“共建”
实践证明，党团共建不但可以提高党组织建设水平，而且对丰富和完善团组织建设内容，对加强和改善党组织对团组织的领导有着积极意义。第一，思想上共建，明确建设目标。一方面，充分发挥思想政治理论课教学的主渠道作用，使其真正进课堂、进教材、进头脑、进公寓、进社团、进网络；另一方面，以党校、团校为依托，开展各类培训与研讨活动，促进彼此相互成长。党组织要切实担负起对共青团在思想上、政治上的引领责任，督促团组织建立健全长效的监督机制，改进团的作风建设；要经常分析青年思想状况，研究存在的问题，有针对性地提出对策措施；要充分发挥团组织团结教育青年的核心作用，指导各级团干部利用多种途径和形式，加强对青年一代的理想信念教育，特别要引导广大团员青年用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用爱国主义和社会主义教育凝聚青年，帮助他们牢固树立为国家现代化建设奋斗的理想，确立坚定不移地跟党走，建设有中国特色社会主义道路的信念。第二，建立党建带团建工作目标考核制度，党委把团建目标纳入党建目标考核中，确定考核重点和考核细则，与各部门党（工）委签订目标责任书，并与单位负责人的考核评优相挂钩，年底进行考核。工作滞后的，扣减党建目标分值。党委督办在对各单位全年目标考核工作中，把涉及青年工作的内容专门作为一项考核指标，并由团委牵头考核。第三，载体上共建，拓展团建渠道。通过举办知识竞赛、组织专题讲座、培训理论骨干等形式，多渠道、多层次、全方位开展学习活动。
2.2突出队伍建设，增强团组织的凝聚力和战斗力
党建带团建工作，关键在“带”，根本在“建”。着力加强党、团组织自身建设，夯实党建带团建的工作基础。各级党组织一定要认真把握好工作思路，以党的思想建设带动团的思想建设，强化团员意识，发挥团员先锋模范作用，加大向党组织推荐优秀青年，严格“推优”程序，确保“推优”质量。以党的队伍建设带动团的队伍建设，为党组织源源不断地输送新鲜血液。
2.3完善制度建设，形成良好运行机制
党组织要在支持和指导团组织创新和改革团建工作机制的同时，帮助建立健全团组织工作保障机制。加强对基层党建带团建工作的检查督促，并将检查情况作为考核各级党、团组织工作的重要内容。同时，定期研究本单位的党建带团建工作，进一步完善与规范团的各项工作，不断推进基层团建工作水平。
3.围绕机制抓落实，筑牢党建带团建的工作基础
做好“党建带团建“的根本在于建立切实可行的工作机制。为了切实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，企业党委应建立健全党建带团建工作的三项制度，形成了较为完善的基层党建带团建的工作机制。
3.1建立定期听取共青团工作的汇报制度
企业党委要把党建带团建发展纳入***基层组织建设规划，进行统筹部署，联动推进。专门确定一名负责人负责团建工作，定期召集相关会议分析团建工作中出现的新情况、新问题，每年定期研究团建工作，部署、解决共青团工作和青年工作中的重大问题和难题，为团组织发挥作用、开展工作常遭良好的环境。同时，对共青团工作中的重大事项、重点活动及重大问题，企业党委委员会都要听取团委的专题汇报，并责成有关部门研究解决。
3.2建立团委书记列席委员会制度
凡涉及与共青团工作有关的议题，企业党委委员会都要专题听取团委的相关意见和建议。同时，企业党委中心组理论学习（扩大）会议也要将团委书记纳入参学人员，使团组织能及时了解各类方针、政策，把握工作重点，切实做到围绕中心发挥作用。
3.3通过巩固和夯实推优工作，不断完善党建带团建的工作机制。一方面，巩固和夯实推优工作基础，进一步完善推荐制度，保证推荐质量；另一方面，加强党团组织“双评工作”衔接，使团组织“双评”与党组织“双评”工作协调一致，不断增强党团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。据统计，
4.将强团干部队伍建设，彰显团干部的示范力
团干部是团组织建设中最重要的因素，直接影响着团组织的形象以及对青年的凝聚力。在集团转型发展起步之年，建设一支高质量、高效率、具有高度责任感的团干部队伍，是企业获得长足发展的必然要求。党组织要注重培养团干部的思想作风建设，引导团干部解放思想，眼睛向下，重心下移，放眼企业转型发展大局。特别是在广钢集团提倡“加快转型、转移重心、持续过渡”的历史背景下，要加大团干部的学习培训力度，积极为团干部丰富阅历、增强实力创造条件，并为其提供足够的施展空间；要激发团干部树立敢为人先、锐意进取的精神，科学谋划发展，带头建言献策，积极投身“二次创业、科学发展”洪流，彰显团干部的示范力和影响力；要在团干部队伍中形成创先争优的激励机制，塑造出一支作风过硬、运作高效的团干部队伍。
5.结束语
党建工作贵在创新，特别是基层组织建设的创新。企业应将党建工作的成功经验运用到团建工作中，依托党建加强团建，做到党建工作、团建工作重点一致，促进了团组织与党组织建设整体推进，共同发展。
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