下面是小编为大家整理的某社区“360全方位服务”特色亮点工作交流材料 居委会工作亮点,供大家参考。
某社区“360全方位服务”特色亮点工作交流材料
社区围绕“文化引领、同心圆梦、共筑和谐家园”的工作思路，以“360全方位服务”工作法为载体，通过建立3级组织网络、6种特色文化品牌、0距离为民服务，将社区工作体系延伸至每一位党员，以党员联系辖区内的每个单位、每楼每户，实现基层服务型党组织全覆盖。创办“开拓者联盟”互助组织，充分发挥辖区商家行业特长优势，围绕“分享、合作、互助、共赢、奉献”的思路，通过凝聚商家的力量，为辖区居民提供一个人才培养、信息交流、抱团发展的优质高效的服务平台。
一、3级组织网络，提升社区综合治理水平全面发展。
通过建立“社区党支部、网格党小组、党员楼栋长”配套完善“社区—网格片区—楼栋居民小组长”的3级组织网络，组建1支由社区网格员、党小组长、党员楼栋长、居民楼栋小组长组成的90人联络员队伍，每1位联络员同时兼任社区法制宣传员、人口信息登记员、社会治安协管员、邻里纠纷调解员、民意诉求联络员和消防安全员。协助社区干部联系居民群众，了解社情民意；每月定期召开联席会集中梳理问题，制定具体措施；记好居民“急、难、愁”事件，及时记录好民情日志并及时向居委会反馈，急百姓之所急，
为百姓排忧解难，达到实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务的目的。
二、6色文化，推进小社区大文化特色发展。
蓝色平安文化：梦园社区通过不断的摸索与实践，依靠社区“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)队伍，充分发挥他们对治安管理行业了解的特长优势。组建28人的“平安使者”。
“切实提高财政队伍素质、全面推进财政业务工作，不断提升财政社会形象”为总体目标，加强财政文化建设。近段时间以来，局结合创先争优、庆祝党的90周年系列主题活动，在全局范围内掀起学习李红英同志活动的新热潮，以其先进事迹，助推全县财政事业全面发展把学习李红英先进事迹与“创先争优”结合起来，以先进为榜样，对照自己找差距，在各自的岗位上创先争优。把学习李红英先进事迹与建设“四个财政”及创建“六型”机关结合起来，号召全体干部职工抓学习、重创新、促高效、保廉洁、强服务，将精力放在干事创业和抓落实上，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，更加坚定地讲党性、重品行、作表率。我局将把加强学习、提高学习能力作为一项基础性工作来抓，重点解决政治理论和专业学习不深入、理论联系实际不足、对新鲜事物新经验吸收慢等问题，在运用理论指导实践上下功夫，着力提高机关干部的思想政治素质、政治理论水平和专业知识技能，不
断提高机关干部的思想政治素质、政策理论水平和专业知识技能，不断提高机关围绕改革、发展、稳定解决现实问题的能力。
开展创建学习型机关、学习型科室活动，树立干部终身学习理念。在学习政治理论的同时，把财政理论、业务知识和公共管理知识，纳入学习计划，提高持续创新能力，建设创新型机关。坚持以创新的理念、创新的做法推动各项工作开展，保证各项任务有力完成，重点解决因循守旧，墨守成规，经验主义和工作按部就班、推动不快、突破不大等问题。把创新作为机关建设和工作的重点，通过不断创新，实现工作效能再提速、机关品牌再塑造、工作业绩再突破，以进一步增强机关工作的生机与活力。创新工作体制和运行机制，整合机关内部职能，理顺室分工，实行工作目标责任制和责任追究制；创新考核方法，把考核作为推进财政工作的助推器，将目标分解到室、量化到人，做到人人扛指标，个个挑重担，充分释放考核潜能。开展活动、组织实施阶段。各支部要在党总支安排部署下，自行确定活动内容，选择活动载体，开展丰富多彩、形式多样、通俗易懂、寓教于乐、有利于和谐机关建设的人与人、人与社会、人与自然和睦相处的活动。
1、机关人际关系融洽。教育大家要牢固树立财政工作一盘棋的思想，任何时候都要讲大局、讲团结，对一些相互